Réinventer votre leadership.
-ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE POUR MANAGERS & LEADERS-
Hello !Moi, c’est Guênaël Colas-Cadorel, coach professionnelle certifiée.
Vous êtes manager en start-up et essoré au quotidien dans un lave-linge à 1400 tours par minute ?
Vous avez la sensation de ne plus rien maîtriser ? De ressentir un épuisement ?
Je vous propose un sas de décompression pour déconnecter. Déconnecter pour mieux reconnecter.
Au programme : vous sortir de la sur-adaptation, affirmer votre véritable identité, et développer votre self-leadership en quelques séances.
Alors envie de découvrir votre mode d’emploi ? Venez, je vous embarque.
La sur-adaptation :
entre stress et désengagement
On évolue dans un monde où le conformisme règne en maitre.
Et alors que des milliers de trajectoires singulières, comme la vôtre, méritent d’être valorisées l’homogénéisation monopolise nos sociétés.
Après avoir exploré ce sujet en profondeur ces deux dernières années auprès de l’écosystème start-up, j’ai constaté une réalité.
Et cette réalité est sans appel.
On ne prend pas réellement le temps :
✕ de se connaître en profondeur
✕ de comprendre son environnement
Mais, on se met en pilotage automatique afin de répondre aux injonctions extérieures, au détriment de notre voix intérieure.
Du coup, on se plie aux attentes des autres, comme un caméléon, par crainte :
→ De déplaire
→ De décevoir
→ De se faire rejeter
Se fondre dans la norme pour avoir la paix. Cela marche très bien un temps…
Jusqu’au jour où ça nous pèse.
Jusqu’à ressentir une dissonance.
On se sent perdu.e, bloqué.e, étriqué.e dans ces rôles et relations que l’on s’impose mais qui ne nous correspondent pas.
Du coup, on se répète des phrases comme : “ça va aller, ça va passer…”
Pourtant, le mal-être est bien là. Silencieux mais présent un peu plus chaque jour.
Y a plus de sens.
Nos masques, nos comportements et nos attitudes fracturent notre moi authentique au profit de notre identité publique. On se sur-adapte.
Or, cette sur-adaptation a un prix sur le long terme.
Selon chacun.e, il apparait sous différentes formes :
→ Une pression intense pour s'ajuster aux attentes sociales,
→ Un épuisement physique et mental
→ Un sentiment d'isolement face à cette dichotomie.
Ce prix, ces blocages, je les connais par cœur, car j’y ai été confrontée et j’ai aidé mes coaché.e.s à les surmonter.
La bonne nouvelle ? Je peux vous aider vous aussi à les dépasser avec un accompagnement approprié.
La question est de savoir, et vous, que voulez-vous vraiment ?
« Avec Guênaël, vous repartez avec votre propre mode d'emploi pour vous comprendre, vous respecter, être en accord avec vos valeurs, gagner en assertivité, et vous affranchir du regard des autres. »Pauline, Product marketing manager
Le self-leadership :
l’antidote de la sur-adaptation
Comment passer de la sur-adaptation à l’adaptation ?
Le self-leadership.
C’est inverser la perspective.
D’une posture réactive, atteindre une posture proactive.
La sur-adaptation conduit à perdre de vue ses propres aspirations pour répondre aux attentes des autres.
Avec le self-leadership, à l'inverse, on reprend les rênes et on avance selon ses propres valeurs et ambitions.
Pour ça, je vous accompagne à mieux vous connaître, à comprendre votre environnement et à donner du sens dans vos actions afin que vous puissiez atteindre durablement vos objectifs professionnels et personnels.
Mon approche consiste à vous placer au centre de votre propre échiquier.
Réveillez vos capacités latentes pour devenir le scénariste, l'auteur et l'acteur de votre propre histoire.
Alors, préparez-vous à apprendre à :
→ mieux vous connaitre
→ comprendre votre environnement
→ réguler votre stress et vos émotions
→ créer des relations harmonieuses
→ traverser les transitions
→ prendre des décisions éclairées.
Après tout, vous êtes unique, singulier. Tant mieux, c’est votre force.
Maintenant, que diriez-vous de devenir remarquable ?
Ils m'ont fait confiance, alors...
pourquoi pas vous ? ツ
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![Photo profil Ludovic]()
"Guênaël a été clé dans cette mise en action grâce à un gros effort sur mon rapport au travail, sur ce qui me faisait vibrer, et sur ce qui fait sens pour moi."
Ludovic, Consultant senior
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"Tu m’as écoutée mais tu m’as aussi permise de devenir maîtresse de ma vie. Tu m’as donnée les outils pour arrêter de subir les schémas hérités et réinventer un nouveau mode d’emploi à mon image."
Elise, Chargée de communication
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"Je ressentais comme une pression sociale d'être le meilleur, de rester fort en toute circonstance, de ne jamais montrer mes émotions ou mes faiblesses. Alors, je me défonçais au travail pour masquer un mal-être. Au fond, je vivais avec un mélange constant d'incompréhension, de lassitude et de colère."
Pierre, Head of customer manager
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